Pertanyaan Interview Kimia Farma – Panggilan wawancara di seleksi kerja tentu menjadi sesuatu yang menyenangkan bagi kandidat yang sudah mendamba-dambakan berkarir di Kimia Farma. Bukan tanpa alasan karena tahap wawancara biasanya merupakan tahap akhir diterimanya seseorang untuk bekerja atau tidak.
Kamu harus tahu juga, bahwa di tahap wawancara ini kemampuan bekerja kamu bukan hanya penilaian satu-satunya ya, tapi juga kepribadian kamu akan di tanyakan lebih jauh lagi!
Simak juga: Tips Menjawab Pertanyaan Menjebak dari HRD
Banyak dari kandidat yang sudah lulus ke tahap wawancara tapi sia-sia karena beberapa hal, di antaranya:
Tapi tenang aja, jika kamu tahu tips menjawab pertanyaan interview Kimia Farma pasti perjuangan kamu gak akan sia-sia!
Pada artikel kali ini, Mimin akan membantu kamu untuk Kupas tuntas pertanyaan Interview Kimia Farma dan cara jawabnya. Harapannya, semoga bisa membantu kamu agar bisa lolos seleksi nantinya dan memulai karir kamu di tahun ini ya!
Daftar Isi
Ada beberapa tahapan rekrutmen di Kimia Farma yang harus kamu lalui sebelum benar-benar dinyatakan lulus kerja ya!
Posisi-posisi yang biasa di buka di Kimia Farma terdiri atas: Staff produksi, analis kesehatan, apoteker dan marketing dan hal ini bisa kamu pantau di website resmi kimia farma ya! Jadi bagi kamu yang relevan maka bisa banget nih, ikut seleksi tersebut:)
Pertanyaan umum : Pertanyaan ini meliputi perkenalan diri, Motivasi melamar, kekuatan dan kelemahan diri. dalam menjawab hal ini, kamu bisa menyampaikan dengan jujur alasan mengapa melamar di Kimia Farma dan terbuka terkait kekuatan dan kelemahan diri kamu ya!
Pertanyaan teknis sesuai posisi : Pertanyaan ini biasanya lebih mengarah ke SOP atau alur pekerjaan contoh: GMP, CPOTB, penanganan bahan kimia, dll. Bagi kamu yang sudah berpengalaman tentu bukan hal yang sulit untuk menjawab ya, tapi jika kamu fresh graduated kamu bisa belajar dari internet tentang SOP di Kimia Farma
Pertanyaan behavioral : Pertanyaan ini biasanyanya ingin melihat bagaimana seseorang bertindak di situasi tertentu dan bagaimana cara penyelesaiannya. Dalam menjawab hal ini kamu bisa menggunakan strategi STAR: Situation, Task, Action, Result
Pertanyaan tentang nilai dan budaya kerja Kimia Farma: Pertanyaan ini bertujuan untuk menilai sejauh mana kamu berusaha mencari tahu informasi terkait nilai dan budaya kerja Kimia Farma ya:)
Tips: Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan cara yang simpel dengan mengungkapkan identitas kamu seperti nama, asal institusi pendidikan dan pengalaman kerja yang kamu miliki, untuk identitas ini kamu cukup menyebutkan yang penting-penting saja ya!
Tips: Pastikan kamu melakukan riset terlebih dahulu sebelum H-pelaksanaan wawancara termasuk mencari tahu tentang profil perusahaan Kimia Farma ya, terkadang interviewer ingin melihat inisiatif kamu dalam mengenali Kimia Farma.
Tips: Dalam menjawab hal ini usahakan kamu menonjolkan rasa yang besar untuk menemukan solusi dalam situasi tekanan kerja, semisal kamu cenderung mengandalkan komunikasi efektif dalam mengatasi tekanan dan berusaha untuk senantiasa berkordinasi dengan stakeholder terkait.
Tips: Kamu bisa menonjolkan keunggulan kamu seperti soft skill yang kamu miliki atau prestasi sebelumnya yang berhasil kamu raih ya, pastikan kamu menonjolkan kelebihan yang mungkin tidak dimiliki oleh kandidat lain.
Pada dasarnya, tahapan wawancara adalah salah satu tahapan penting yang harus dilalui dengan persiapan yang matang. Banyak pelamar yang gugur hanya karena tidak siap untuk menghadapi tes ini sehingga diperlukan latihan berkala untuk menghadapi tes wawancara agar lebih siap dan mantap saat menjawab. Kamu bisa berlatih menjawab soal wawancara bersama teman atau di depan cermin untuk menumbuhkan rasa percaya diri kamu ya!
Terimakasih sudah membaca artikel ini, semoga bisa membantu kamu dalam persiapan diri menghadapi wawancara di Kimia Farma ya! Sampai jumpa di artikel selanjutnya.
Mungkin kamu butuh: Contoh CV Lamaran Kerja Format Word