Seperti apa itu surat lamaran yang baik dan benar? Mari kita belajar bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik dalam melamar sebuah pekerjaan di perusahaan baik itu instansi pemerintah maupun swasta lainnya.
Penggunaan bahasa, layout & susunan tulisan
Penilaian surat lamaran yang baik dan benar dilihat dari sisi penggunaan bahasa, layout seperti pemilihan jenis huruf dan susunan tulisan dalam sebuah surat lamaran kerja.
Mari kita lanjutkan pembahasan mengenai cara membuat surat lamaran kerja yang baik.
Sebelum era sekarang ini, surat lamaran kebanyakan masih ditulis dengan tulisan tangan namun sekarang sudah menggunakan komputer tetapi tidak menutup kemungkinan bahwa masih banyak perusahaan yang meminta surat lamaran ditulis dengan tulisan tangan.
Baik tulisan tangan maupun komputer, kamu bisa menyesuaikan sesuai dengan permintaan tim rekrutmen model seperti apa surat lamaran yang disyaratkan oleh perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja.
Tips & cara membuat surat lamaran kerja yang baik
Berikut ini beberapa tips dan cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.
1# Ukuran kertas A4
Ukuran kertas ini sekali lagi sesuai dengan persyaratan yang mungkin di haruskan oleh pihak rekrutmen dalam hal ini adalah perusahaan. Namun apabila ukuran kertas tidak ditentukan secara khusus, maka dapat menggunakan ukuran kertas A4.
2# Pemilihan jenis font
Jenis font/huruf yang standar digunakan dalam sebuah surat lamaran kerja adalah jenis font Times New Roman dengan ukuran font 12pt. Ukuran tulisan ini diaplikasikan untuk isi (selain judul, judul 14pt) dalam sebuah surat lamaran kerja.
3# Tulisan formal (EYD)
Jangan menggunakan tulisan atau bahasa gaul atau informal lainnya karena surat lamaran kerja merupakan surat yang resmi ditujukan kepada sebuah perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja. Pastikan penggunaan bahasanya adalah bahasa dengan ejaan yang disempurnakan. Seperti apa itu EYD, kamu bisa googling ya.
4# Isi yang menarik
Gunakan bahasa yang persuasif yang memiliki kesan mengenai keahlian kamu yang dituangkan didalam sebuah surat lamaran dengan ringkas karena rincian keahlian sudah ada didalam sebuah daftar riwayat hidup (cv).
Kamu bisa baca postingan contoh surat lamaran kerja untuk melihat kepadatan sebuah informasi yang to the point menjelaskan kelebihan kamu untuk posisi yang sedang kamu lamar.
5# Korelasi setiap paragraf
Didalam membuat surat lamaran kerja, bisa saja terdiri dari 3 paragraf yaitu paragraf pembuka, isi dan paragraf terakhir.
Biasanya untuk paragraf pertama, kamu sedang memberi kesan yang menarik mengenai keahlian yang kamu miliki untuk posisi yang lowong. Sedangkan paragraf kedua, sedikit menjelaskan pengalaman yang kamu punya dan bagaimana kamu memberi dampak dan pertumbuhan terhadap pekerjaan sebelumnya. Terakhir dengan tegas meminta perusahaan menghubungi kamu untuk proses interview agar dapat menyampaikan lebih banyak mengenai potensi yang kamu punya sebagai kandidat pada perusahaan tersebut.
6# Hindari informasi ganda
Informasi ganda yang dimaksud disini adalah informasi yang dituliskan di sebuah surat lamaran juga ada dalam sebuah cv (curriculum vitae).
Bila surat lamaran dan cv yang kamu kirimkan ke perusahaan adalah terpisah (tidak menyatu — satu dokumen, satu file), maka usahakan tidak menuliskan informasi lagi disebuah surat lamaran apabila sudah ada di daftar riwayat hidup.
7# Keahlian yang relevan dengan posisi di perusahaan
Untuk membuat satu kesan yang baik, tuliskan keahlian yang kamu miliki yang sesuai dengan perusahaan butuhkan. Bisa melampirkan di CV ataupun menuliskan dalam paragraf pertama didalam sebuah surat lamaran yang kamu buat.
Demikian beberapa cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar dalam bahasa Indonesia maupun dalam bahasa Inggris.
Berbagai tips interview
Kamu bisa melihat beberapa tips wawancara untuk persiapan menghadapi interview kerja diperusahaan yang kamu lamar pada kategori tips interview.
Pelajari juga contoh soal psikotes kerja
Foto © careerblog.du.edu
